Απολύσεις εταιρειών τεχνολογίας στην Ευρώπη 2022: καταχωρισμένες

Απολύσεις εταιρειών τεχνολογίας στην Ευρώπη 2022: καταχωρισμένες

November 25, 2022 0 Von admin

Οι απολύσεις εταιρειών τεχνολογίας έπληξαν την Ευρώπη. Αρκετές από τις πιο γνωστές νεοφυείς επιχειρήσεις της Ευρώπης έχουν κάνει δραστικές περικοπές στις ομάδες τους προκειμένου να μειώσουν το κόστος και να διατηρήσουν τον διάδρομο μετρητών τους καθώς η παγκόσμια οικονομία βρίσκεται σε ύφεση.

Οι τεχνολογικές μετοχές έχουν καταρρεύσει στις δημόσιες αγορές και ως αποτέλεσμα οι αποτιμήσεις ιδιωτικών εταιρειών έχουν πλήξει. Οι επενδυτές γράφουν επιταγές πιο προσεκτικά, ενώ προτρέπουν τις εταιρείες του χαρτοφυλακίου τους να διατηρήσουν μετρητά. Οι καταναλωτές αρχίζουν επίσης να προσέχουν τις πένες τους, θέτοντας τις νεοφυείς επιχειρήσεις B2C σε ιδιαίτερα στενή θέση.

Αυτό σημαίνει ότι είναι μια ατυχής στιγμή για να συλλέξετε χρηματοδότηση — και ιδιαίτερα κακή συγκυρία εάν είστε κλιμάκωση με μεγάλο μηνιαίο ποσοστό καύσης.

Οι απολύσεις τεχνολογικών εταιρειών ξεκίνησαν με τον γίγαντα του fintech Klarna, τους γρήγορους παιδικούς γορίλες, την πλατφόρμα διαδικτυακών εκδηλώσεων Hopin και την εταιρεία ψηφιακής υγείας Kry. Έκτοτε εξαπλώθηκαν γρήγορα σε όλους τους τομείς.

Εδώ, παραθέτουμε τις απολύσεις που γνωρίζουμε – και ελπίζουμε ότι αυτό βοηθά τους μάνατζερ προσλήψεων σε άλλες νεοφυείς επιχειρήσεις να γνωρίζουν πού να αναζητήσουν νέα ταλέντα.

Απολύσεις σε εταιρείες τεχνολογίας: Ευρωπαϊκές νεοφυείς επιχειρήσεις αφήνουν τους υπαλλήλους να φύγουν

Μάιος 2022

Καταναλωτής

  • Zapp, η startup ταχείας παράδοσης ειδών παντοπωλείου, είπε στο προσωπικό σε ένα email που είδε η Sifted ότι το 10% της ομάδας της αντιμετώπιζε απόλυση. Το email ανέφερε τον αυξημένο πληθωρισμό, τον πόλεμο στην Ουκρανία και τη διακοπή της εφοδιαστικής αλυσίδας ως παράγοντες πίσω από τις απολύσεις. Ο Zapp επιβεβαίωσε την κατάσταση στο Sifted.
  • Γορίλες, Η startup γρήγορης παράδοσης παντοπωλείου, άφησε περίπου 300 υπαλλήλους να φύγουν από τα κεντρικά γραφεία της στο Βερολίνο.

Fintech

  • Χωρίς καπάκι, η startup χρηματοδότησης βάσει εσόδων, απέλυσε 29 άτομα — το 26% του συνολικού αριθμού προσωπικού της. Οι περισσότεροι από τους ρόλους που κόπηκαν ήταν μηχανικοί προϊόντων, είπε η εταιρεία στο Sifted.

Ιούνιος 2022

Καταναλωτής

  • μπορώ, ο παππούς του τομέα της γρήγορης παράδοσης ειδών παντοπωλείου, μείωσε περίπου το 14% του προσωπικού του παγκοσμίως — περίπου 4.500 ρόλους.

Fintech

  • Nuri, η ψηφιακή τράπεζα με έδρα το Βερολίνο, ανακοίνωσε ότι ήταν αφήνοντας μέρος της ομάδας της. Η εταιρεία είπε στο Sifted ότι θα επηρεαστούν 45 εργαζόμενοι, που αντιστοιχεί στο 20% του εργατικού δυναμικού της. Η διευθύνουσα σύμβουλος Kristina Walcker-Mayer δήλωσε σε μια ανάρτηση στο blog ότι η επιχείρηση έπρεπε «να μετατοπίσει τα στρατηγικά μας σχέδια προς την προγενέστερη κερδοφορία για να προσαρμοστεί στη νέα πραγματικότητα στις χρηματοπιστωτικές αγορές». Στη συνέχεια, η εταιρεία υπέβαλε αίτηση αφερεγγυότητας τον Αύγουστο.
  • Ελεύθερο εμπόριο, η πλατφόρμα συναλλαγών του Λονδίνου HQ’d, κατέστησε απολύσεις το 15% του προσωπικού της. Ο Διευθύνων Σύμβουλος της, Άνταμ Ντοντς, είπε στο προσωπικό για τα σχέδια σε μια ολομέλεια. Η εταιρεία είπε στο Sifted ότι προσφέρθηκε στους εργαζόμενους η ευκαιρία να αποχωρήσουν οικειοθελώς, «σε μια προσπάθεια να μειωθεί ο αριθμός των υποχρεωτικών απολύσεων που μπορεί να απαιτηθούν».
  • Καμπύλη, η εταιρεία συγκέντρωσης ψηφιακών πορτοφολιών με έδρα το Λονδίνο, απολύει μεταξύ 60 και 70 άτομα — αλλά δεν αποκάλυψε το ποσοστό των εργαζομένων της. Σύμφωνα με τα στοιχεία του LinkedIn, ο αριθμός προσωπικού της Curve ήταν 425 άτομα, που σημαίνει ότι θα μπορούσε να αντιπροσωπεύει έως και το 10% του εργατικού δυναμικού της. Ο διευθύνων σύμβουλος Shachar Bialick είπε στο Sifted ότι η εταιρεία πήρε την απόφαση να περικόψει τους ρόλους «με στόχο να μας φέρει στην καλύτερη δυνατή θέση για ανάπτυξη το δεύτερο εξάμηνο του έτους».
  • bitpanda, η πλατφόρμα συναλλαγών κρυπτογράφησης, απέλυσε περίπου το ένα τρίτο του προσωπικού της, καθώς προσπαθούσε να επεκτείνει τον διάδρομο για να αντιμετωπίσει τον χειμώνα των κρυπτονομισμάτων. Η εταιρεία είπε ότι μείωσε τον αριθμό των εργαζομένων της σε έναν στόχο 730 ατόμων — η Sifted κατάλαβε ότι ο αριθμός των εργαζομένων της ήταν 1100, που σημαίνει ότι οι απολύσεις αντιπροσώπευαν το 34% του προσωπικού. Οι τρεις συνιδρυτές της Bitpanda είπαν στους υπαλλήλους: «Πρέπει να κάνουμε θεμελιώδεις αλλαγές στον τρόπο λειτουργίας μας και να εστιάσουμε ξανά στα βασικά, δίνοντας προτεραιότητα στην ασφάλεια και τη συμμόρφωση, την εμπειρία χρήστη, την εκπαίδευση και την κοινότητα, ενώ θα στερήσουμε προτεραιότητα οτιδήποτε άλλο».

Κινητικότητα

Ιούλιος 2022

Καταναλωτής

  • Πωλητής Χ, μια εταιρεία συγκέντρωσης Amazon με έδρα το Βερολίνο, έκοψε 28 θέσεις εργασίας.

Fintech

  • ήταν ένας εμπορικός πάροχος ασφάλισης αυτοκινήτων, ανακοίνωσε ότι απολύει το 17% του προσωπικού του.

SaaS

  • πήδηξα, η άλλοτε εξαιρετικά πολύτιμη πλατφόρμα διαδικτυακών εκδηλώσεων, άφησε 138 υπαλλήλους να πάνε τον Φεβρουάριο (12% του προσωπικού της). Η εταιρεία άφησε να φύγει το 29% του εργατικού δυναμικού της τον Ιούλιο — που ανέρχεται σε 242 άτομα. Και τον Νοέμβριο, απέλυσε άλλο 17% του προσωπικού σε έναν τρίτο γύρο απολύσεων.

Αύγουστος 2022

Fintech

  • Clearco, η καναδική έδρα και η καλύτερα χρηματοδοτούμενη startup χρηματοδότησης βάσει εσόδων που δραστηριοποιείται στην Ευρώπη, απέλυσε το 25% του παγκόσμιου προσωπικού της, ανακοίνωσαν οι ιδρυτές της σε σημείωμα στο LinkedIn. Είπαν επίσης ότι η εταιρεία θα εξετάσει «στρατηγικές επιλογές» για τις διεθνείς δραστηριότητές της. Έγινε αφότου η εταιρεία απέλυσε τον Ιούνιο το 10% του προσωπικού της στον κόμβο EMEA (Ευρώπη, Μέση Ανατολή και Αφρική) στο Δουβλίνο.

Healthtech

  • Βαβυλών, η εφαρμογή Healthtech του Ηνωμένου Βασιλείου που παρέχει εύκολη πρόσβαση σε γενικούς ιατρούς, φυσιοθεραπευτές, νοσηλευτές και φαρμακοποιούς, σχεδίαζε να περικόψει 100 θέσεις εργασίας σε όλο το παγκόσμιο εργατικό δυναμικό της. Οι απολύσεις έγιναν καθώς η εταιρεία σχεδίαζε να μειώσει το κόστος έως και 100 εκατομμύρια δολάρια κατά το τρίτο τρίμηνο του 2022.

Σεπτέμβριος 2022

Καταναλωτής

  • Cazoo, η εταιρεία λιανικής πώλησης μεταχειρισμένων αυτοκινήτων στο διαδίκτυο, μείωσε τον αριθμό των εργαζομένων της κατά 15% τον Ιούνιο, επηρεάζοντας περίπου 750 θέσεις εργασίας. Πάγωσε επίσης τις προσλήψεις για «μη βασικούς ρόλους», σύμφωνα με μια παρουσίαση επενδυτών που είδε το Sifted. Νωρίτερα αυτόν τον μήνα, μετεγκαταστάθηκε εκτός ΕΕ και επέκτεινε τον συνολικό αριθμό των απολυμένων το 2022 σε 1500.
  • Made.com, ο έμπορος επίπλων, έχει βγει προς πώληση και ψάχνει να φτιάξει Το 35% του εργατικού δυναμικού της είναι απολυμένο έως το τέλος Οκτωβρίου — περισσότερες από 200 θέσεις εργασίας ενδέχεται να επηρεαστούν. Η εταιρεία ανέφερε παράγοντες όπως η μείωση των καταναλωτών που αγοράζουν έπιπλα και η αστάθεια της εφοδιαστικής αλυσίδας, η οποία οδήγησε στην ανάγκη για περικοπή και πιθανή πώληση.

Fintech

  • Σαφή, η αγορά τώρα, πληρώστε αργότερα ο γίγαντας, σχεδίαζε να απολύσει το 10% του παγκόσμιου εργατικού δυναμικού της τον Μάιο. Η πλειονότητα των ρόλων που επηρεάστηκαν βασίστηκαν στη Στοκχόλμη, έδειξε η ανάλυση του Sifted, ενώ όσον αφορά τα τμήματα, οι ομάδες απόκτησης ταλέντων και μηχανικών επλήγησαν περισσότερο. Αυτόν τον μήνα, ανακοίνωσε έναν δεύτερο γύρο προγραμματισμένων περικοπών, λέγοντας στον Sifted ότι λιγότεροι από 100 εργαζόμενοι θα επηρεάζονταν παγκοσμίως.
  • Ιούνιος, η σουηδική neobank για το ηλεκτρονικό εμπόριο, απέλυσε περίπου το 10% των εργαζομένων της στα τέλη Σεπτεμβρίου — μόλις τρεις μήνες μετά τη συγκέντρωση 206 εκατομμυρίων δολαρίων Series B. «Το εργατικό δυναμικό μας έχει αυξηθεί εκθετικά φέτος και λόγω της αλλαγής των επιχειρηματικών προτεραιοτήτων παράλληλα με τρέχον οικονομικό κλίμα, λάβαμε τη δύσκολη απόφαση να απολύσουμε ορισμένους εσωτερικούς ρόλους», είπε εκπρόσωπος στο Sifted, προσθέτοντας ότι η εταιρεία παρέχει πακέτα αποζημίωσης σε υπαλλήλους που απολύονται. Τον Νοέμβριο, οι συνιδρυτές του fintech ανακοίνωσαν ότι αυξάνουν τις απολύσεις στην εταιρεία στο ένα τρίτο του συνόλου του προσωπικού. «Η απόφασή μας να επαναξιολογήσουμε την οργανωτική μας δομή και το λειτουργικό μας μοντέλο είναι μια προληπτική απόφαση που διασφαλίζει ότι είμαστε σε καλύτερη θέση για να αντιμετωπίσουμε οποιαδήποτε πρόκληση μπορεί να φέρει αυτό το ευρύτερο μακροοικονομικό πλαίσιο στο μέλλον», έγραψαν οι συνιδρυτές Samir El-Sabini και Anders Orsedal. ανάρτηση στο LinkedIn. «Οι στρατηγικοί μας στόχοι παραμένουν αμετάβλητοι».

SaaS

  • Πίσσα, η startup με έδρα το Βερολίνο που δημιουργεί εναλλακτικές λύσεις Google Slides και PowerPoint, ανακοίνωσε ότι θα απολύσει το 30% του προσωπικού της, επηρεάζοντας 59 υπαλλήλους. Η εταιρεία είπε ότι θα καταβάλει τους μισθούς των απολυμένων εργαζομένων μέχρι το τέλος του 2022, οι μετοχές τους θα συνεχίσουν επίσης να κατοχυρώνονται μέχρι το τέλος του 2022 και θα μπορούν να τους κρατήσουν μετά την απόλυση.

Κλιματική τεχνολογία

  • Infarm, Η μεγαλύτερη εταιρεία κάθετης γεωργίας της Ευρώπης, απέλυσε 50 μέλη του προσωπικού της για να μειώσει το κόστος και να εξασφαλίσει την πορεία της προς την κερδοφορία, είπε η εταιρεία στο Sifted.
Οκτώβριος

Κινητικότητα

  • Αφιξη, την εκκίνηση του ηλεκτρικού οχήματος, ανακοίνωσε αναδιάρθρωση να επικεντρωθεί περισσότερο στην αγορά των ΗΠΑ, θέτοντας εκατοντάδες βρετανούς υπαλλήλους σε κίνδυνο να αποκοπούν ως αποτέλεσμα. Ήρθε μετά την εταιρεία μεγάλο800 άτομα τον Ιούλιο, και στη συνέχεια άφησε 35 άτομα στο γραφείο του στη Σάρλοτ των ΗΠΑ να πάνε τον Αύγουστο, που αντιστοιχούσαν στο 38% περίπου του εργατικού δυναμικού της περιοχής.

Healthtech

  • Κέρδος, ο πάροχος ψηφιακής υγείας, ανακοίνωσε ότι θα αφήσει το 10% του εργατικού δυναμικού του που αποτελείται από περίπου 3.000 άτομα. Τον Μάιο στις αρχές του τρέχοντος έτους, η εταιρεία απέλυσε επίσης 100 υπαλλήλους.
Νοέμβριος

Fintech

  • Pleo, που παρέχει διαχείριση δαπανών και εταιρικές κάρτες για επιχειρηματικές δαπάνες, θέτει το 15% του εργατικού δυναμικού της σε κίνδυνο απολύσεων, που ανέρχονται σε έως και 150 θέσεις εργασίας. Ο Διευθύνων Σύμβουλος και συνιδρυτής της Jeppe Rindom ανακοίνωσε τις περικοπές μια ανάρτηση στο LinkedIn, λέγοντας ότι ήρθαν αφού η εταιρεία καθόρισε τη στρατηγική της για το επόμενο έτος.
  • Wayflyer, που παρέχει χρηματοδότηση σε εταιρείες ηλεκτρονικού εμπορίου και πέτυχε το καθεστώς unicorn νωρίτερα αυτό το έτος, απέλυσε το 40% του παγκόσμιου εργατικού δυναμικού της. Περίπου 200 θέσεις εργασίας θα επηρεαστούν, μεταξύ των οποίων 70 στα κεντρικά γραφεία της ιρλανδικής startup στο Δουβλίνο. Οι ιδρυτές είπαν ότι οι περικοπές προήλθαν ως αποτέλεσμα της πολύ γρήγορης κλιμάκωσης της εταιρείας τους τελευταίους 15 μήνες.

Κλίμα

  • Πλανητικάμια startup λογιστικής άνθρακα με έδρα το Βερολίνο, ήταν ΤΕΡΜΑΤΙΣΜΟΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ από τους αγοραστές της που εδρεύουν στις ΗΠΑ, αφήνοντας και τους 200 υπαλλήλους να φύγουν. Η εταιρεία εξαγοράστηκε από την εταιρεία λογισμικού OneTrust πέρυσι.

Κινητικότητα

  • Χορός, μια συνδρομητική υπηρεσία ηλεκτρονικών ποδηλάτων με έδρα το Βερολίνο, άφησε το 16% του εργατικού δυναμικού της να πάει. Ο ιδρυτής, Eric Quidenus-Wahlforss, μοιράστηκε τα νέα σε μια ανάρτηση στο LinkedIn μετά την ενημέρωση των εργαζομένων, λέγοντας ότι η απόφαση ελήφθη υπό το πρίσμα της «συνειδητοποιημένης προσέγγισης του κόστους» της εταιρείας για το μέλλον.

Η λίστα με τις απολύσεις εταιρειών τεχνολογίας στην Ευρώπη θα ενημερώνεται τακτικά. Εάν εργάζεστε σε εταιρεία που ανακοινώνει απολύσεις, ενημερώστε μας. Αυτό το άρθρο ενημερώθηκε τελευταία φορά στις 17 Νοεμβρίου 2022.

Οι εταιρείες τεχνολογίας εξακολουθούν να προσλαμβάνουν στην Ευρώπη

Ωστόσο, δεν έχουν επηρεαστεί τόσο άσχημα όλες οι νεοφυείς επιχειρήσεις από την παγκόσμια ύφεση. Αυτές οι εταιρείες εξακολουθούν να προσλαμβάνουν για πολλούς ρόλους.